福音を伝えたいクリスチャンにとって、実は「伝えること」よりも、相手の話を「聞くこと」がもっと大切です。

職場でいきなり、「イエス様を信じてください」とプレゼンするのは難しく、だからこそどうやって福音を伝えていいのかわからないまま仕事を続けるクリスチャンが多いでしょう。

伝えたことが、相手に伝わるには、相手がそれを「自分に必要だ」と認識する必要があります。

そのためには、まず相手の話しを「聞く」スキルが必要になってくるのです。

自分のことを知らないあなたが伝える話しは入っていかないからです。

しかし、問題はこれらの「聞く」スキルを学び、訓練されたことのあるクリスチャンはわずかだということです。

なぜ、聞くスキルがあると、誰かを信仰に導くことができるようになるのでしょう？

それは、心理学者アドラーが言う通り、人間の悩みは全て「対人関係（人間関係）」の悩みであるからです。

会社のことが悩みのタネになり、仕事がつまらなくなってきたり、転職したくなったり、辞めたくなった人に、その理由を聞いてみると、最初は、仕事そのものや、お客さん、会社の環境といったことが出てきます。

そこで、もっと聞き出してみるとたいていの場合、いきつく先は上司や同僚、部下の誰かとの人間関係がうまく行ってないことになっているのです。

気付かないうちに、人間関係に疲れ果て、原因や解決策も見つからず、もんもんとした毎日になってしまっているのです。

コーチングスキルは、そんな悩みをすっきりクリアに解消します。

人間関係の悩みが一体どんなところから出発して、なぜそういった悩みに発展するのか。

今後自分はどうしていきたいかについて、ゆっくり頭の中を整理していきます。

相手が自分の本当の悩みや、人生のニーズに気づいた時に初めて、福音を伝える段階になるのです。

相手が不信感を持っていたり、必要を感じなければ、どんなに福音が素晴らしくても、相手はそれを聞く時間さえもったいないと思うでしょう。

「相手の話しをしっかり聞く」

こんな簡単で、誰でも重要だとわかることでさえ、なぜか、こと伝道となると多くのクリスチャンができません。

それは、伝道を「伝える」ことだけだと勘違いしているからです。

従来の神学校や教会のバイブルスタディーでは、聖書知識のインプットに偏っており、実践的なスキルを学んだとしても「伝える」スキルがほとんどです。

「聞く→伝える」この順番を知るだけで、伝道はグッと楽になります。

会話の９０％は、相手の話に耳を傾けるので、相手との関係が悪化するどころか、関係が深まります。

相手から、福音を聞かせてほしいと言ってくることさえあります。

自ら、このことを実践するために、私自身、コーチングの資格を取得し、産業カウンセラー講座を受けました。

その結果、教会を開拓して、2年で13人が聖書の真理を受け入れて洗礼を受けました。

このノウハウを多くのクリスチャンに伝えたい。

多くのクリスチャンが、それぞれの置かれた場所、職場、家庭で誰かを導けるようになる人になるために、誰でもできるわかりやすいカリキュラムを作りたい。

こうして誕生したのが、